(相关资料图)

1、所谓5511工程其实是一种渗透着形式主义内涵的文字游戏，大概说的是在行业（部门）人引进和培养上要达到的的一种目标指标：在5年内，使行业（部门）高层次的人才数达到50左右、次层次的人才队数到500人左右。

2、引进100名左右的高层次人才，形成1000名左右的次层次人才。

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